エンジニアが円満職場するためには、適切なタイミングと計画が必要となってきます。まず最初に考慮すべきは、引き継ぎの準備です。プロジェクトの進行状況や業務の繁忙期を考慮して、自分が抜けた後も円滑にチームが動けるよう対策しなければいけません。現在担当している業務がどのような状態にあるのかを整理し、引き継ぎ資料を作成しておくと良いでしょう。引き継ぎ資料があれば自分の退職後もプロジェクトがスムーズに進行し、同僚や上司からの信頼を維持できます。引き継ぎの期間も考慮し、余裕を持ったスケジュールを立てることが大切です。
退職を決意したら、退職願を提出するタイミングも考えましょう。法律上は2週間前までに提出すれば良いですが、職場の文化や慣習によっては、1ヶ月から2ヶ月ほど前からの提出が求められる場合もあります。職場の規定や暗黙の了解を理解したうえで、ベストなタイミングを見極めることが大事です。突然の退職は職場に混乱を招く恐れがあるため、誠意を持って早めに意思を伝えましょう。また、上司へ報告する際には感謝の気持ちを伝えるとともに、前向きな退職理由を伝えることが円満退職のための一歩です。
退職に際しては、次のステップについても考えておく必要があります。新しい職場での仕事やスキルアップの計画を立てておくことで、心の余裕が生まれるからです。今後のキャリアを見据えて、自分のスキルの棚卸しを行うのも良いアイデアでしょう。自分の強みや弱みを再確認し、次のステージでどのように活かすかを考えられます。エンジニアは技術革新が早いため、新しい技術やトレンドにアンテナを張っておくことを忘れないようにしましょう。